社員教育や人材育成で悩んでいませんか？　

部下の行動力を引き出せていない。

会議でだれも意見を言わない。

高い研修費を払ったのに結果が伴わないなど、

人材育成には常に悩みが付き物ですね。では、

その研修は本当にその人の心に響いたのでしょうか？

やらされていただけではないでしょうか？

人は自分の中に誰でも輝きを秘めています。

それを堂々と表に出さないのには理由があります。

今、天光寺ではありのままでいる素晴らしさ、

自分を受け入れる大切さ、

心の壁をとっぱらい、等身大でいることの清々しさを、

感じていただける体験を存分にご用意しております。

まだ自分も知らない自分に出会ってみませんか？

きっと世界は今よりもずっと輝いて見えるでしょう。 

新人研修でお悩みの方はこちら

企業研修でお悩みの方はこちら

合同異業種研修でお悩みの方はこちら

人が変わろうとするとき、必ず心が動いているはずです。

気付きがあるか、ないかの違いです。

単純に知識を与えるだけの研修とはわけが違います。

お百度参り、滝行、写経など、体を使うことにより、

単なる知識ではない体験を通して気付き、真理に近づくことでしょう。

年を重ねるごとに人は人の意見に耳を傾けにくくなるものです。

まして企業研修やコンプライアンス研修の講師は20代～30代の

若手の場合がとても多いのが現実です。そんな若者の意見をベテランが

どうやって受け入れたらよいのでしょうか？

天光寺の住職は、長年悩める人々に寄り添ってきたベテラン住職の一人です。

天光寺の企業研修では、様々な場面で気付きのある活動が組み込まれております。

今までは、あまり考えずに作業をしていた人が、少し考えるようになったり、

自分から行動しなかった人が、行動するようになったり、

それらの全ては、自分の内側にある輝きに気づく事から始まります。

あなたは、価値のある人間です。

そう自分で思えることが、自主的に行動する原動力になります。

その為にも、風通しの良い職場環境は重要です。

上司、部下、分け隔てなく、みんなが相手を思いやり、

気持ちよく過ごせる空間を作ること。

パワハラやモラハラは、その人の原動力を奪う行為です。

企業の戦力を奪う悪質な行為です。

そのような当たり前の事でも、実際に自分では気づかない、

身内に言われても、受け入れられない人もいます。

しかし、ご住職の法話からは、目を背けることはできません。

事実を認め、受け入れることで、企業価値を損なわない

経営体質に改善していきましょう。

新人研修でお悩みの方はこちら

企業研修でお悩みの方はこちら

合同異業種研修でお悩みの方はこちら

気づきは、知識だけでは与えられません。

知識だけでは逆効果になる場合がほとんどです。

知識は、理屈をこねて行動できなくしたり、

知ったような勘違いを起こさせてしまったり、

直感や第六感、とっさの反射を鈍らせる恐れもあります。

だからと言って、知識が悪な訳ではありません。

体を使った体験をたくさんして、

自然の中で直感を研ぎ澄ませて、

いつでも気づけるように心と体を整えておく。

そうした上で知識も持つべきです。

会社の全ての人材がちからを出し切ることが出来れば、企業としてはエンジンフル回転状態になります。人間ですから調子のよい時、悪い時はありますが、今までよりもパフォーマンスが1割でも上がったなら大成功。眠っていた能力を引き出し、自分の価値に気づかせる。自分が主人公なんだ、やらされているのではなく、自分から選んでやっている！　そう自覚した時、人は一気に動き出す。

人が変わり、会社が変わる。そのお手伝いは天光寺にお任せください。